El Instituto Queretano de la Mujer (IQM) trabaja en la creación de un protocolo de atención para que las empresas privadas actúen en casos de violencia o acoso laboral, informó la titular de la dependencia, Marisol Kuri.
Luego de que en enero pasado, el gobierno estatal presentara un nuevo protocolo para prevenir, atender y sancionar el acoso laboral en el servicio público, la funcionaria indicó que ya preparan una estrategia para crear lineamientos contra la violencia de género en la iniciativa privada, y que en caso de algún incidente, se pueda vincular fácilmente con las autoridades.
Indicó que para esto, se mantienen diálogos con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el fin de crear una red de empresas por la igualdad, que les permita instalar comités de igualdad y no discriminación, y por ende, mecanismos de protección.
“Desde el año pasado estamos en pláticas con la OIT para hacer la primera red de empresas por la igualdad, y eso llevaría además otros mecanismos de capacitación para que pudieran ya las empresas instalar su comité de igualdad y no discriminación, generar un protocolo contra el acoso y el hostigamiento, y además de eso un manual y lineamientos o rutas de acción donde pudiéramos vincularnos con ellas”, dijo.
Kuri Lorenzo mencionó que por ahora, el instituto trabaja para que la mayor cantidad de empresas obtengan la certificación en la NOM 025 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que garantiza inclusión y no discriminación en sus áreas laborales.
Agregó que la instancia también realiza constantes capacitaciones de perspectiva de género y vinculación en el sector privado, así como en centros educativos. “Ya está muy sensibilizada la sociedad de que esto depende de todas y de todos, y que en cualquier ámbito donde se sufra algún tipo de violencia, tenemos que ser responsables, y la corresponsabilidad nos atañe a todos”, concluyó.
