La Secretaria del Trabajo Estatal, Liliana San Martín Castillo, informó que destinarán una bolsa de 2.1 millones de pesos para entregar estímulos económicos estatales a las 39 empresas establecidas en el estado que cuentan con el “Distintivo Sin Brecha”, pues implementan acciones encaminadas a generar buenas prácticas que promueven la igualdad laboral y el empoderamiento de las mujeres.
De esta manera, indicó que el estímulo económico se otorgará a las empresas que participaron en esta primera convocatoria y que, a su vez, refrenden el Distintivo.
Asimismo, el monto se definirá según el número de empleados de la empresa y del proyecto con el que hayan participado, ya sea en uno, en dos o en los tres rubros del programa que son: cambio en la cultura organizacional; infraestructura laboral que permite a las mujeres que gocen de condiciones óptimas para el desempeño de sus funciones; y en el diseño e implementación de protocolos para atender temas de acoso, violencia o discriminación.
Liliana San Martín, recordó que el pasado 30 de mayo se abrió por segunda ocasión esta convocatoria para que las empresas interesadas se registren en este programa.
Indicó que ya hicieron la difusión con cámaras empresariales y además recorrerán algunas empresas en particular para invitarlas a participar.
La titular de la Secretaría del Trabajo Estatal, estimó que este año se pueda triplicar el número de empresas participantes que puedan obtener con el “Distintivo Sin Brecha”.
La convocatoria concluye el último día de junio.
